• Durée totale de l’accompagnement est de 24 heures.
• Rythme flexible, avec des séances espacées selon vos disponibilités (~ 3 à 4 mois).
• Format distanciel, en présentiel à Bois-Colombes (92), ou mixte selon votre préférence.
• Entretien préalable pour clarifier vos attentes gratuit et sans engagement.
• Accompagnement entièrement personnalisé, basé sur vos objectifs et vos besoins.
• Cadre bienveillant et structurant, pour avancer en confiance.
• Livrables : dossier de synthèse, plan d’action, attestation de fin de bilan…
• Pendant le temps de travail (avec autorisation préalable de l’employeur) ou hors temps de travail (sans obligation d’en informer l’employeur).
• Synthèse écrite confidentielle remis à l’issue du bilan, dont le contenu n’est communiqué qu’à vous : le bénéficiaire.

• L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
  Destinée aux personnes inscrites à France Travail, cette aide permet de financer un bilan de compétences dans le cadre d’un retour à l’emploi.
• Le plan de développement des compétences
  Votre entreprise peut prendre en charge tout ou partie de votre accompagnement, dans le cadre de son plan de formation.
• L’AGEFIPH
  Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un financement spécifique pour entreprendre un bilan de compétences adapté à leur parcours.
• Les aides locales ou régionales
  Certaines régions ou collectivités proposent des subventions ponctuelles pour les bilans de compétences. Renseignez-vous auprès de votre Conseil régional ou de votre mission locale.
• Le financement personnel
  Si aucune prise en charge n’est mobilisable, il est toujours possible d’investir personnellement pour démarrer rapidement son bilan. Cela peut être un vrai accélérateur de changement.
  Je vous accompagne dans les démarches administratives si besoin.

• Une approche humaine, structurée et personnalisée
  Chaque parcours est conçu sur mesure, avec un équilibre entre rigueur méthodologique et écoute bienveillante. J’intègre des outils de coaching et des référentiels RH éprouvés, afin de vous offrir une expérience complète et efficace.
• Une posture de coach certifiée, enrichie par 20 ans d’expérience en RH
  Après deux décennies passées dans le recrutement, la gestion d’équipes, de projets et de carrières, je connais en profondeur les réalités du monde professionnel et les attentes des entreprises. Cette double compétence me permet de vous accompagner avec justesse, en tenant compte à la fois de vos aspirations personnelles et des opportunités du marché.
• Une expertise dans les transitions et reconversions
  Que vous envisagiez un nouveau poste, un changement de secteur ou une reconversion plus profonde, je vous aide à clarifier vos options, sécuriser vos choix et construire un projet professionnel solide et réaliste.
• Une méthode qui allie clarté, confiance et passage à l’action
  Au-delà de la réflexion, le bilan de compétences Bonne Idée est conçu pour vous mettre en mouvement. Vous gagnez en clarté sur vos forces et vos envies, en confiance dans vos capacités, et vous repartez avec un plan d’action concret et réalisable.
• Un accompagnement engagé et respectueux de votre rythme
  Chaque personne avance à sa manière. Mon rôle est de vous offrir un cadre sécurisant, stimulant et bienveillant, où vous pouvez progresser à votre rythme, sans pression inutile mais avec une dynamique constructive.

Résultat : un bilan de compétences qui ne se limite pas à dresser un constat, mais qui devient un véritable tremplin pour votre avenir professionnel.

La plupart des personnes que nous accompagnons poursuivent leur activité professionnelle tout au long du bilan de compétences.
Nous nous adaptons à vos disponibilités et à vos contraintes, afin que vous puissiez avancer sereinement dans votre démarche, sans perturber votre rythme de travail.