NOS OFFRES
VOTRE ENJEU : TROUVER L’ALIGNEMENT QUI FAIT GRANDIR
Derrière chaque réussite, il y a des femmes et des hommes en mouvement.
Qu’il s’agisse d’un projet d’équipe ou d’un parcours individuel, l’enjeu reste le même : avancer avec sens, confiance et cohérence.
Chez Bonne Idée, nous accompagnons les transformations, personnelles et collectives, pour faire émerger le meilleur de chacun et renforcer la performance durable.
Bilan de compétences
Bilan de compétences
À un moment ou un autre, nous faisons tous face à des questions, des choix ou des défis complexes dans notre vie.
Et si vous preniez un instant pour retrouver confiance en vous ou clarifier vos objectifs de carrière ?
Outplacement
Outplacement
L’outplacement transforme une transition en opportunité.
Avec un accompagnement personnalisé, vos collaborateurs identifient leurs atouts, redéfinissent leur projet et retrouvent une dynamique positive pour sécuriser leur parcours.
Formation
Formation
Chaque étape de carrière amène son lot de défis : nouvelles responsabilités, posture à affirmer, équipes à fédérer.
Nos formations vous accompagnent pour consolider vos pratiques, gagner en assurance et réussir durablement vos projets.
Aide à la recherche d'emploi
Aide à la recherche d'emploi
Chercher un emploi demande méthode et confiance. Notre accompagnement vous aide à cibler vos opportunités, valoriser vos compétences et préparer vos entretiens pour optimiser vos chances de réussite et retrouver un poste qui vous correspond.
Coaching
Coaching
Dans un environnement professionnel en évolution, les managers font face à de nombreux défis.
Le coaching, individuel ou collectif, est un levier puissant pour clarifier les objectifs, renforcer la posture et préciser le rôle dans l’organisation.
Evaluation
Evaluation
Mieux se connaître est essentiel pour progresser et manager avec impact.
Nos outils d’évaluation (tests de personnalité, feedback 360, inventaires de motivations) offrent une vision claire de vos forces et axes de développement pour ajuster vos pratiques en confiance.
VOS TéMOIGNAGES
Des déclics, des choix, des évolutions vécues
Chaque accompagnement est une histoire : un déclic, un chemin parcouru.
Ces témoignages reflètent la richesse des échanges, la force des décisions et la beauté des évolutions personnelles et professionnelles.
" Grâce à l’écoute bienveillante d’Émilie, j’ai pu mettre des mots et des ressentis sur ce que je vivais. Cet accompagnement m’a permis de prendre conscience de nombreux aspects de ma posture et de trouver un véritable équilibre. J'ai osé passer à l'action, j'ai senti des choses en moi évoluer.
N’hésitez pas… FONCEZ ! "
" En tant que manager d’une équipe en pleine réorganisation, j’ai fait appel à Émilie pour renforcer la communication et la cohésion entre mes collaborateurs.
Son accompagnement a été à la fois structurant et humain.
Elle a su créer un espace de parole sain et constructif. Aujourd’hui, l’ambiance et la collaboration ont clairement évolué."
"Le programme Leadership au féminin animé par Émilie a été un vrai catalyseur pour nos collaboratrices. Son approche mêlant expertise RH et coaching a permis de renforcer leur confiance, d’affirmer leur posture et d’oser davantage en tant que leaders.
Un accompagnement à la fois humain, structuré et transformant."
" L’accompagnement d’Émilie m’a permis de retrouver rapidement un poste d’analyste financier senior aligné avec mes objectifs. Un soutien précieux pour transformer une transition difficile en véritable opportunité. "
Cet accompagnement m’a permis de prendre conscience de mes ressources, de mieux gérer la pression et d’aborder les situations complexes avec davantage de recul.
des chiffres qui parlent
LA PREUVE PAR L'ACCOMPAGNEMENT
Derrière ces chiffres, ce sont des parcours transformés, des prises de conscience et des projets qui prennent vie.
- 100% des personnes accompagnées déclarent avoir gagné en clarté sur leurs envies et priorités.
- 93 % estiment que le bilan les a aidés à renforcer leur confiance en eux.
- 79 % ont construit un nouveau projet professionnel.
- 24 % ont soit défini un projet personnel, soit pris conscience qu’ils avaient besoin de temps pour affiner leur réflexion.
FAQ
Vous avez des
questions ?
Vous vous posez des questions sur le bilan de compétences, le coaching ou les modalités d’accompagnement ?
Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes pour vous aider à y voir plus clair.
Nos services s’adressent aux cadres, managers, dirigeants et personnes en reconversion qui souhaitent évoluer professionnellement, clarifier un projet ou retrouver du sens dans leur carrière.
-
Le coaching vise à atteindre un objectif précis (posture managériale, confiance, équilibre, etc.).
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Le bilan de compétences permet de prendre du recul sur l’ensemble de votre parcours et d’élaborer un projet professionnel structuré.
Le choix dépend de votre situation et de vos objectifs :
-
le bilan de compétences : idéal si vous souhaitez faire le point sur votre parcours, clarifier un projet professionnel ou envisager une reconversion,
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le coaching individuel : adapté si vous voulez travailler sur votre posture, vos soft skills, votre confiance ou vos objectifs de carrière à court et moyen terme,
-
l’outplacement : recommandé en cas de transition professionnelle (mobilité externe, rupture conventionnelle, départ d’entreprise) pour sécuriser et accélérer votre retour à l’emploi.
Lors d’un premier échange gratuit, nous définissons ensemble l’accompagnement le plus pertinent pour votre situation.
Nous utilisons des méthodes reconnues :
-
tests psychométriques (MBTI, PerformanSe, SOSIE, Assessfirst...),
- inventaire de motivation tel que le RIASEC (typologie de Holland),
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exercices pratiques (photolangage, valeurs, ligne de vie, carte mentale, Roue de Hudson, Bateson...),
-
outils de coaching professionnel certifiés (écoute active, questionnement puissant, mise en action).
La durée varie selon le type d’accompagnement et vos besoins :
-
bilan de compétences : en moyenne 24 heures réparties sur 8 à 12 semaines.
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coaching individuel : généralement entre 8 et 12 séances d’1h30, sur 2 à 4 mois.
-
outplacement : durée flexible, définie en fonction de vos objectifs et de votre situation professionnelle.
L’accompagnement est toujours adapté à votre rythme et à vos disponibilités, pour garantir une progression efficace et durable.
Oui. Nous vous proposons un entretien de découverte gratuit et sans engagement (en visio ou par téléphone).
C’est l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos besoins et vos attentes, afin d’identifier l’accompagnement le plus adapté à votre situation.
Ce premier échange vous permet aussi de découvrir notre approche et de poser toutes vos questions en toute transparence.
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