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A PROPOS
CHANGEONS LA FAçON DONT NOUS GéRONS NOTRE VIE PROFESSIONNELLE
Derrière Bonne Idée, il y a un parcours, une vision et une envie profonde d’accompagner les autres à (re)trouver leur juste place.
Je vous partage ici mon chemin, mes convictions et ce qui m’a menée à créer cet accompagnement.
Coach certifié
Formée et diplômée dans une école de coaching reconnue, je vous accompagne avec des outils éprouvés et une pratique alignée aux standards du métier.
Expertise RH confirmée
20 ans d’expérience en management, recrutement et gestion de carrière me permettent de relier coaching et réalité du monde professionnel.
Accompagnement sur mesure
Chaque personne est unique : j’adapte mes méthodes et outils pour créer un parcours personnalisé qui vous correspond pleinement.
Derrière Bonne Idée
FAISONS CONNAISSANCE
Des parcours riches et complémentaires, unis par une même mission : vous aider à évoluer et trouver du sens.
Coach certifiée, j’ai fondé Bonne Idée pour accompagner celles et ceux qui veulent retrouver du sens, évoluer dans leur carrière ou franchir une étape personnelle importante.
Forte de 20 ans d’expérience en recrutement, management et gestion des talents, j’ai occupé des fonctions de direction RH avant de me spécialiser dans l’accompagnement humain. Aujourd’hui, j’aide les cadres, les professionnels en transition à (re)prendre leur place, à clarifier leurs objectifs et à oser des choix alignés.
Mon approche est à la fois structurée, bienveillante et profondément tournée vers l’action. J’utilise des outils puissants comme le MBTI, le RIASEC ou encore le SOSIE pour proposer un accompagnement sur mesure, à la croisée du développement personnel et professionnel.
Derrière Bonne Idée
De RH à coach professionnelle
Chaque étape de mon parcours m’a rapprochée de ma mission : accompagner les personnes et les organisations dans leurs évolutions.
DIPLOMES
Diplôme préparatoire aux Études Comptables et Financières (DPECF)
Master 2 en Gestion des Ressources Humaines
MANAGER SENIOR RH
2005-2012 : Recrutement
Responsabilités croissantes avec encadrement d'équipe, développement commercial, gestion de projets.
2012-2017 : Coach carrière
Activité d'évaluation, bilan de compétences, coaching et outplacement, formation, développement RH, études de rémunération, audit RH, organisation et communication RH & gestion de projet
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT
- Management de 22 collaborateurs
- Membre du Comité de Direction pôle
- Elaboration du plan de recrutement annuel
- Pilotage de l’intégralité du processus de recrutement
- Supervision et organisation des relations écoles
DIRECTRICE RECRUTEMENT & MOBILITE INTERNE
- Encadrement de 7 collaborateurs
- Membre du Comité Management Groupe et Comité RH
- Pilotage de la politique de recrutement
- Accompagnement des opérationnels
- Suivi du reporting / KPI’s
- Animation des campagnes Talent Dating
- Campus management et marque employeur
- Déploiement d’outils de recrutement
- Dynamisation de la politique de cooptation
- Animation des actions de mobilité interne TF1 et Groupe
Nos engagements au quotidien
Mes valeurs fondatrices
Nos valeurs fondatrices traduisent la façon dont nous accompagnons chaque personne :
avec humanité, clarté et un engagement profond pour favoriser un cheminement authentique et durable.
Bienveillance
Accueillir chaque personne sans jugement, avec une écoute attentive et respectueuse de son rythme et de son histoire.
Confidentialité
Offrir un espace sécurisé où les échanges restent protégés, favorisant l’authenticité et la liberté de parole.
Transparence
Dire les choses avec clarté et sincérité, pour créer une relation de confiance où tout peut être posé sans détour.
Personnalisation
Construire un accompagnement unique, pensé sur mesure, en fonction des besoins, des objectifs et de la personnalité de chacun.
Evolution
Encourager le mouvement, les prises de conscience et les transformations pour franchir de nouveaux caps, étape après étape.