La cohésion d’équipe est un pilier de l’efficacité collective et du plaisir à travailler ensemble.
Cet atelier vous propose un cadre stimulant pour mieux vous connaître, renforcer la confiance et partager des repères communs.
Vous explorerez des pratiques concrètes qui favorisent la coopération, l’engagement et la réussite collective au quotidien.
notre apProche
objectifs de la formation COHéSION D'éQUIPE
Ce programme vous guide dans l’acquisition de pratiques concrètes pour stimuler l’engagement collectif, fluidifier les échanges et favoriser une coopération durable.
- Renforcer la confiance et l’engagement collectif au sein de l’équipe
- Favoriser une communication fluide et un climat de coopération durable
- Clarifier les rôles, les modes de fonctionnement et les valeurs partagées
- Développer un esprit d’équipe positif, motivant et orienté résultat
- Créer des rituels et pratiques collectives favorisant l’engagement durable
- Valoriser les complémentarités et les talents individuels au sein du collectif
- Prévenir et gérer les tensions pour préserver un climat de confiance
- Stimuler la motivation individuelle au service de la réussite collective
- Renforcer la coopération transversale entre services et fonctions
NOS Services
Contenu et méthodes pédagogiques
Conçue autour d’une pédagogie participative, cette formation favorise la coopération, l’intelligence collective et l’ancrage durable des pratiques de cohésion.
- Mieux se connaître : forces individuelles, styles de communication, complémentarités
- Construire des règles de fonctionnement claires et partagées
- Dépasser les tensions et renforcer la qualité des relations
- Encourager la responsabilisation et l’entraide
- S’aligner autour d’une vision commune et d’objectifs motivants
- Définir un plan d’action collectif pour consolider la cohésion dans la durée
- Développer l’intelligence collective et la capacité à résoudre des problèmes ensemble
vOTRE parcours d'apprentissage
organisation et déroulé
Public concerné
Équipes projet, équipes opérationnelles, comités de direction, collectifs souhaitant renforcer leur cohésion et leur efficacité.
Format et durée
- Formation de 1 à 2 jours.
- En présentiel ou distanciel.
- Méthodes participatives : exercices collaboratifs, mises en situation, ateliers de co-construction et partages d’expériences
Modalités
Programme modulable selon la taille de l’équipe et les objectifs spécifiques
Bénéfices attendus
- Une meilleure connaissance et reconnaissance mutuelle
- Un climat de confiance et de respect au quotidien
- Des relations plus fluides et constructives
- Une dynamique collective renforcée et plus de plaisir à travailler ensemble